Архив рубрики: Հաղորդակցություն և Աշխատանքային գործի ընդհանուր հմտություններ

Կոնֆլիկտը բարդ սոցիլականև հոգեբանական երևույթ է, ինչը առաջանում է հակադիր կողմերի բախումից: Հոգեբաններից շատերը կարծում են, որ կոնֆլիկտը օգտակար է, քանի որ օգնում է լուծել տարբեր խնդիրներ: օգնում է միավորել կոլեկտիվը: Նպաստում է աշխատանքի որակի բարձրացմանը, իսկ մյու կողմից այն … Читать далее →

Գործնական հարաբերությունների ժամանակ շատ կարևոր է իմանալ ինչպես ճիշտ կազմել նամակ: Գործարար նամակը պետք է լինի հակիրճ և հասկանալի: Այն պետք է սկսել <<հարգարժան>>, <<մեծարգո>>, իսկ գործարար մտերմիկ զրույցում <<թանկագին>> բառերով: Նամակում անհրաժեշտ է օգտագործել <<խնդրեմ>>,   բարի եղեք նախօրոք … Читать далее →

Սեփական անձի և զրուցակցի միջև գոյություն ունեն չորս հոգեվիճակներ: Առաջին հոգեվիճակը-ես լավն եմ, դու լավն ես-Այս դիրքորոշում ունեցող մարդիկ ինքնավստահ են և զրուցակիցները համապատասխան հարգալից վերաբերմունք են ակնկալում: Նրանք լավ փոխհարաբերություններ են ստեղծում, թե աշխատանքում, թե աշխատանանքից դուրս՝արժանանալով բոլորի հարգանքին: … Читать далее →

Մարդիկ հաղորդակցվում են տարբեր ձևերով: Ըստ սուբյեկտնե- րի ընդգրկման ծավալի՝ հաղորդակցումը դասակարգվում է. 1. միջանձնայինի. երկու անձանց միջև դեմ առ դեմ իրականացվող հա- ղորդակցում 2. խմբայինի. 3 անձից մինչև 20-30 անձանց միջև հաղորդակցում 3. զանգվածայինի. այս դեպքում ընդգրկված են մարդկանց … Читать далее →

Լինում են մարդիկ, ովքեր ձեռքսեղմման ժամանակ ցավեցնում են դիմա- ցինի մատները: Այս ձեռքսեղմումը խոսում է ագրեսիվ, ցուցամոլ, կոպիտ մարդու մասին: Ձեռքսեղմման ժամանակ լինում է, որ լիարժեք չեն սեղմում դիմացինի ձեռքը, այլ մատների ծայրերով: Մատների ծայրերի ձեռքսեղմումը խոսում է իր ուժերին … Читать далее →